第123回例会 2018年9月15日

今月もうれしいことにクラブに新しい仲間が増えました。

Prepared Speech セッション。
KKさん。人を笑わせることの大切さを語られました。
2回目のTNさん。Waterというタイトルで、水にまつわる話題をたくさん網羅。2回目のスピーチでしたが、TNさんのなんと生き生きとしていること！水を得た魚のようでした。スピーチが本当にお好きなのですね。
3人目は、いつもやわらかな語り口のEIさんです。Interpretive ReadingのマニュアルからのPJ。ミュージカルのストーリーに沿って、歌詞を情感たっぷりに朗読されました。
続いてEvaluation sessionです。一人ひとりの評価者が、スピーチに対してフィードバックを行います。
Best Evaluator賞はMKさんが受賞。

続いてはTable Topicsセッション。
Table Topics MasterのKKさんのドラえもんのような袋から、それぞれ、目をつぶって手を入れ、取り出します。何が出てくるかな？
Best Table Topics Speaker賞はKKさんが受賞。

さて、今日のスペシャルセッションはユーモアスピーチセッションです。
FTさんとMKさんのお二人が抱腹絶倒スピーチを披露されました。
来月はArea 65の4つのクラブ　-千里、宝塚（英語クラブ）、西宮、おおさか浪漫（日本語クラブ）の合同例会を千里で実施します。
10月20日、千里コラボ第一講座室にて。。

第122回例会 2018年8月18日

今月は暑くてたまりません。

“It’s scorching hot."と言うそうですが、大変な暑さの日々がつづいています。

今日の例会Agendaを見ると、Icebreaking　SessionにIcebreaker speechと涼しげな言葉が２つありちょっぴり救われます。

AC (air conditioner) をきつめにして、さあスタートです。

PresidentのKKさんがgavelを打ち”I call the122 regular meeting to order!”

Icebreaking Sessionは、V.P.MembershipのASさんが次のテーマですすめられました。

“The Circle of Gratitude”

全員が、ステージに集まってサークルを作ります。ホワイトボードには、次のフレーズ。

I am grateful to …….

I am grateful that …….

I am grateful for ……….

まず、彼女がこのフレーズを使って自分が感謝するものについて一言のべられました。

時計回りでとなりのメンバーへと、一人ずつこのフレーズで感謝することを短く述べていきます。

健康への感謝、この暑い夏にビールの清涼感を味わえることへの感謝や人生への感謝など思いは人それぞれです。しかし、言うことばは同じです。「ありがとう」。

最後に、手を取り合って空に上げ、”MAHALO (ありがとう) ”と声を合わせて言います。

感謝を言葉にするとき、自分が何に感謝しているのかに気づかされるSessionでした。

これから、このフレーズがもっと使いやすくなると思います。ありがとう。

　　　　　　　　　　　　　　

さて、今日は、2人のスピーカーが ”prepared speech”を披露されます。

Prepared Speech Sessionは、スピーチクラブであるToastmasters clubのメインイベントです。

お二人のスピーチ、テーマはそれぞれ異なりますが、共に「スピーチとは何か？」を考えさせるスピーチだったと思います。

最初のスピーカー、AＳさん。

Ice Breaker Speechとは、クラブに入会して最初にするご自己紹介スピーチです。

生い立ちと若き日々のことを語る彼女の心に去来するものは何だったのでしょうか。

その冷静で穏やかな語り口。しかし、真っすぐにオーディエンスに向き合う姿勢からは彼女の芯の強さと誠実さが伝わってきました。

2人目の男性のスピーカーSAさん。スピーチは、8回目です。

マニュアルには毎回のspeech projectがあります。今回のそれは、”Persuade with Power”です。そして、タイトルは、“Stop Gender Bias”、ある少女の話でした。

最初に見せられた絵（visual aid）は、どこかもの悲しく、何か張り詰めたものを感じさせるものでした。visual aidは最初のそれ1枚だけですが、そのことがかえって強い印象を残したように思います。

中盤の話し方は、低い声で力強く、そして、ほんの少しだけ早いテンポで話されました。

それが決して意図された速さではなく、ごく自然にプロジェクトのPersuade with Powerに沿ったテンポになっています。この部分、聴衆を前にした政治演説のような迫力と説得力がありました。

お二人ともほんとうに飾らず、気持ちのこもったスピーチをされました。

「どうしたらあのような印象的ないいスピーチができるのでしょうか。」

私には、それが常に課題なのですが、いつもこう思います。

「スピーチって ほんとうにいいものですね。」

さて、Table Topics Speech Sessionは、与えられたお題でする即興スピーチです。

制限時間は2分。

Table Topics MasterのKKさん、今日はシンプルに行きますよ、ということで　“colors（色）”　がtopics（お題）です。

10枚のカードの裏には、10色が書かれています。

Blue, Black, Red, Yellow, Purple,Green…….

でも不思議なことは、指名された人は皆さん、何か同じ色のモノを身に着けていらっしゃいました。もちろん、なに色をひき当てるかは分かりません。不思議ですね。

皆さん、楽しみながら即興でされたスピーチ、見ている私も一緒になって考え 楽しませていただきました。ありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　By TM

第119回例会 2018年5月19日

順番が前後してしまっていますが、5月の例会の記録です。。
5月の例会はベテラントーストマスター、MTさんがToastmasters of the dayを務められました。
楽しい例会の水先案内人。一同、楽しい船旅の乗客になりました。

本日のPrepared Speech Sessionのスピーチは二つ。CC9のスピーチ（説得力を持ってオーディエンスに聞かせるスピーチ）と、Advance Manualからのスピーチ。
2人のスピーカーに2人のEvaluator、というわけで、今回はスピーチ、論評ともに投票はなしでした。
次はKKさんによるTable Topicsセッションです。手に取った飲み物をネタにそれぞれ即興スピーチ。
さて、今回の例会でも新しい試みがありました。Table Topics Evaluationsです。通常、Table Topicsでは評価はありませんが、この日は一人のスピーチのあとに、すぐ続いてランダムで当てられたひとがそのスピーチの論評をする、という形式でした。スピーチに当たるかも！Evaluationに当たるかも！確率が高くてみんなドキドキです。ふだんより話す機会が多い例会となりました。

本日の表彰式ではBest Table Topics SpeakerとBest Table Topics Evaluatorがそれぞれ選ばれました。

この日にはもう一つハイライトがありました。現役の先生であるMKさんによるGrammarianとしての評価セッションです。
それぞれのスピーカーのいい点をピックアップするとともに、文法的なエラーを厳しく指摘。勉強になりました。

文責：MA

第120回例会 2018年6月16日

６月の例会は、上半期の最終回なので、７月からの新役員の就任セレモニーが行われました。新役員はそれぞれ、新しい任務を誠実に果たすことを誓いました。

うれしいことに今日は４つの素晴らしいフォーマルスピーチがあり、それぞれ力強い評価を受けていました。

テーブルトピックはかなり難しいけれども面白いものが用意されていました。例えば、日本相撲協会において「伝統を守るべきか」というスピーチをするのです。

新役員就任セレモニーが最初に行われたにも関わらず、例会の進行はほぼ時間通りに進みました。

今日はゲスト2回目の方がおられ、近々メンバーになられるとのことで、皆楽しみにしています。

As the June meeting was the last one in the former half of the year, we had the Induction ceremony of new officers. Every new officer pledged their allegiance to their new jobs of our club.

Fortunately, we had as many as four good speeches, followed by powerful evaluations today.

Today's Table Topic Master had prepared rather challenging but interesting topics. For example, you suppose yourself making a speech in front of Japan Sumo Association about if we should keep the traditions.

In spite of having the Induction ceremony at the beginning, everything went very smoothly on time.

We had a guest who had visited us for two times! We look forward to having her as our new member before long!

 　　文責：MK

Division F COT#1 (Club Officers Training #1) 2018年 6月3日（日）

 

Division F COT#1 (Club Officers Training #1) 

　　　　2018年 6月3日（日）　＠ドーンセンター

6月3日(日)、Club Officers Training #1 (COT#1)が、大阪天満橋のドーンセンターで開催されました。

7月からの新年度を前に、新クラブオフィサーを対象にDivisionごとに各地で開催されます。

私たち千里トーストマスターズクラブはDivision F、近畿東海地区に所属します。

新規のクラブ役員（Club Officer）は、全員 この研修会でクラブ運営に関する研修を受けます。

まず、東海クラブ所属の翻野喜餅さんが、新しいDivision F Directorとして所信を述べられました。

今回、彼が用意したCOT#1のテーマは、『何を伝えるかより、いかに伝えるか』です。

また、この研修会では、各クラブのプロモーションビデオをつくろうという企画が用意されていて、　　　クラブごとに「いかにクラブメッセージを伝えるか」に挑戦しました。　　　　　　　　　　　　　　

皆さん、一生懸命、自分たちのクラブのセールスポイントをメッセージに託しました。

千里のオフィサーも同じ思いです。

　　 　　

さあ、出来上がったクラブから発表です。

各クラブのオフィサー達は、チームワークよろしく、ビデオカメラを前にしてメッセージを

必死に（実は楽しんで！）アピールされていました。

「そーかっ！」　Director 喜餅さんの狙いはここにあったのか。

カメラを前にすると、人は、「どのようにアピールしたら効果的か」を自然に考えるのです。

しかも、そのプロセスではチームワークも自然に成立しています。

私たちは、” Dynamic meeting! Dynamic meeting! Dynamic meeting! ”

 クラブメンバーの皆さん、もうビデオメッセージはご覧になりましたでしょうか。

 彼らの熱いメッセージは伝わりましたか。 

来期は、皆さん、奮ってClub Officers Trainingに参加してください。

Division Director 喜餅さん、ありがとうございました。

あっという間の研修会でした。

あとは、恒例の２次会です。少しだけ写真を載せます。

　

                                                   By MT