第119回例会 2018年5月19日

順番が前後してしまっていますが、5月の例会の記録です。。
5月の例会はベテラントーストマスター、MTさんがToastmasters of the dayを務められました。
楽しい例会の水先案内人。一同、楽しい船旅の乗客になりました。

本日のPrepared Speech Sessionのスピーチは二つ。CC9のスピーチ（説得力を持ってオーディエンスに聞かせるスピーチ）と、Advance Manualからのスピーチ。
2人のスピーカーに2人のEvaluator、というわけで、今回はスピーチ、論評ともに投票はなしでした。
次はKKさんによるTable Topicsセッションです。手に取った飲み物をネタにそれぞれ即興スピーチ。
さて、今回の例会でも新しい試みがありました。Table Topics Evaluationsです。通常、Table Topicsでは評価はありませんが、この日は一人のスピーチのあとに、すぐ続いてランダムで当てられたひとがそのスピーチの論評をする、という形式でした。スピーチに当たるかも！Evaluationに当たるかも！確率が高くてみんなドキドキです。ふだんより話す機会が多い例会となりました。

本日の表彰式ではBest Table Topics SpeakerとBest Table Topics Evaluatorがそれぞれ選ばれました。

この日にはもう一つハイライトがありました。現役の先生であるMKさんによるGrammarianとしての評価セッションです。
それぞれのスピーカーのいい点をピックアップするとともに、文法的なエラーを厳しく指摘。勉強になりました。

文責：MA

第120回例会 2018年6月16日

６月の例会は、上半期の最終回なので、７月からの新役員の就任セレモニーが行われました。新役員はそれぞれ、新しい任務を誠実に果たすことを誓いました。

うれしいことに今日は４つの素晴らしいフォーマルスピーチがあり、それぞれ力強い評価を受けていました。

テーブルトピックはかなり難しいけれども面白いものが用意されていました。例えば、日本相撲協会において「伝統を守るべきか」というスピーチをするのです。

新役員就任セレモニーが最初に行われたにも関わらず、例会の進行はほぼ時間通りに進みました。

今日はゲスト2回目の方がおられ、近々メンバーになられるとのことで、皆楽しみにしています。

As the June meeting was the last one in the former half of the year, we had the Induction ceremony of new officers. Every new officer pledged their allegiance to their new jobs of our club.

Fortunately, we had as many as four good speeches, followed by powerful evaluations today.

Today's Table Topic Master had prepared rather challenging but interesting topics. For example, you suppose yourself making a speech in front of Japan Sumo Association about if we should keep the traditions.

In spite of having the Induction ceremony at the beginning, everything went very smoothly on time.

We had a guest who had visited us for two times! We look forward to having her as our new member before long!

 　　文責：MK

Division F COT#1 (Club Officers Training #1) 2018年 6月3日（日）

 

Division F COT#1 (Club Officers Training #1) 

　　　　2018年 6月3日（日）　＠ドーンセンター

6月3日(日)、Club Officers Training #1 (COT#1)が、大阪天満橋のドーンセンターで開催されました。

7月からの新年度を前に、新クラブオフィサーを対象にDivisionごとに各地で開催されます。

私たち千里トーストマスターズクラブはDivision F、近畿東海地区に所属します。

新規のクラブ役員（Club Officer）は、全員 この研修会でクラブ運営に関する研修を受けます。

まず、東海クラブ所属の翻野喜餅さんが、新しいDivision F Directorとして所信を述べられました。

今回、彼が用意したCOT#1のテーマは、『何を伝えるかより、いかに伝えるか』です。

また、この研修会では、各クラブのプロモーションビデオをつくろうという企画が用意されていて、　　　クラブごとに「いかにクラブメッセージを伝えるか」に挑戦しました。　　　　　　　　　　　　　　

皆さん、一生懸命、自分たちのクラブのセールスポイントをメッセージに託しました。

千里のオフィサーも同じ思いです。

　　 　　

さあ、出来上がったクラブから発表です。

各クラブのオフィサー達は、チームワークよろしく、ビデオカメラを前にしてメッセージを

必死に（実は楽しんで！）アピールされていました。

「そーかっ！」　Director 喜餅さんの狙いはここにあったのか。

カメラを前にすると、人は、「どのようにアピールしたら効果的か」を自然に考えるのです。

しかも、そのプロセスではチームワークも自然に成立しています。

私たちは、” Dynamic meeting! Dynamic meeting! Dynamic meeting! ”

 クラブメンバーの皆さん、もうビデオメッセージはご覧になりましたでしょうか。

 彼らの熱いメッセージは伝わりましたか。 

来期は、皆さん、奮ってClub Officers Trainingに参加してください。

Division Director 喜餅さん、ありがとうございました。

あっという間の研修会でした。

あとは、恒例の２次会です。少しだけ写真を載せます。

　

                                                   By MT